1、本土培养比挖来的好培养——人才培养；

2、信任是企业管理的秘诀—— 一定要善待员工；

3、让员工在工作中寻找快乐——积极主动的工作是一个企业壮大的源泉；

4、大胆任用提拔年轻人——大胆任用，大胆提升，这是公司繁荣的条件；

5、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法——挖人才能使企业起到立竿见影的效果；

6、领导也不一定永远正确——珍爱企业大家族的每位成员；

7、培训是企业维持发展的必要性手段——对员工培训应该至始至终；

8、让梦想成为动力——让公司的梦想激励员工；

9、干多干少得到的报酬决不能相同——奖励不能一致，要按劳计酬；

10、着眼点要落在实处——有才能的员工很多，关键是聘用和运用。

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